"Padre, yo sé que tú harás cosas increíbles en tu mundo en este día. Por favor, dame el privilegio de involucrarme en algo de lo que estás haciendo"
Dios para utilizar a gente ordinaria de maneras extraordinarias.
Los pastores son los agentes de cambio más estratégicos para tratar los problemas que enfrenta la sociedad.
"Es sabio aprender de la experiencia', pero es aún más sabio aprender de las experiencias de otros. ¡Y también es menos doloroso! La vida es demasiado corta como para aprender todo a través de la experiencia personal.
El éxito genuino es: amar, liderar consistentemente terminar bien.
No se trata de copiar los métodos de otras iglesias, sino entender su contexto. Mirar en lo que está detrás de los métodos para ver los principios transferibles sobre los cuales están basados.
Visión es la habilidad de ver las oportunidades en las circunstancias presentes.
La mayoría de las iglesias grandes y saludables están dirigidas por pastores que han estado allí durante un largo tiempo.
Creo que la salud o la fuerza de una iglesia se mide por la cantidad de personas que envía y no por la cantidad de personas que acomoda. Las iglesias se encuentran en la tarea de enviar. Una de las preguntas que debemos hacernos al evaluar la salud de una iglesia es la siguiente:
"¿Cuánta gente se está movilizando para cumplir con la Gran Comisión?"
La razón por la cual muchas iglesias nuevas fracasan es porque comienzan con un entusiasmo sin conocimiento. Se requiere más que entusiasmo para comenzar una iglesia; se requiere sabiduría.
La mayoría de la gente no puede escuchar hasta haber sido escuchados primeramente.
A las personas no les importa cuánto sabemos hasta que saben cuánto nos importan.
La verdad es que no se crece si esto es lo único que importa.
Para mantener un crecimiento consistente se le debe ofrecer a la gente algo que no podrán encontrar en ninguna otra parte.
El crecimiento saludable y duradero de la iglesia es multidimensional. Mi definición de lo que es el genuino crecimiento de la iglesia tiene cinco facetas. Cada iglesia necesita crecer en amor a través del compañerismo, en profundidad a través del discipulado, en fuerza a través de la adoración, en amplitud a través del ministerio, y en tamaño a través del evangelismo.
La salud de la iglesia puede tener lugar sólo cuando nuestro mensaje es bíblico y nuestra misión es equilibrada.
Dios nos llamó a ser pescadores de hombres, no a pescar peces de las peceras. Estamos llamados a predicar el evangelio a los que no creyentes, esa es la gran comisión, no a buscar creyentes para traerlos a nuestra congregación.
La calidad produce cantidad. (Calidad=Clase de discípulos que produce la iglesia.
Cantidad=Número de discípulos que produce la iglesia).
Una iglesia llena de personas que han cambiado genuinamente atrae a otras.
Las personas se sienten atraídas a las iglesias que poseen una adoración, una predicación, un ministerio y una comunión de calidad. La calidad atrae a la cantidad.
El ministerio de Jesús atrajo a multitudes enormes. ¿Por qué? ¡Porque el evangelio es buenas noticias! Una iglesia parecida a Cristo tendrá el mismo efecto de atracción sobre la gente.
Un ministerio sin oración es un ministerio sin poder, pero se necesita mucho más que oración para hacer crecer a una iglesia. Se necesita acción sabia.
Un ministerio sin oración es un ministerio sin poder, pero se necesita mucho más que oración para hacer crecer a una iglesia. Se necesita acción sabia. Sal. 127:1
Mientras que esperamos que Dios obre en lugar de nosotros, Dios está esperando obrar a través de nosotros.
El ministerio debe ser tanto fiel como fructífero. Dios espera ambas cosas de nosotros.
La fidelidad es lograr lo máximo que sea posible con los recursos y talentos que Dios nos ha dado.
Se puede aprender de otros modelos sin convertirse en un clon.
Los puntos principales de la salud y el crecimiento de la iglesia son:
• ¿Quién es nuestro señor?
• ¿Cuál es nuestro mensaje?
• ¿Cuál es nuestra motivación?
Los puntos secundarios de la salud y el crecimiento de la iglesia son:
• ¿Cuál es nuestro campo de acción?
• ¿Cuáles son nuestros modelos?
• ¿Cuáles son nuestros métodos?
No existe absolutamente nada que revitalice más rápido a una iglesia desanimada que redescubrir su propósito.
El secreto de la efectividad es saber lo que realmente vale la pena, luego hacerlo y no preocuparse por el resto.
Eficiencia es hacer las cosas correctamente. La efectividad es hacer las cosas correctas.
La gente quiere unirse a una iglesia que sepa hacia dónde va.
¿Estamos haciendo lo que Dios espera que hagamos?
La iglesia será más fuerte y saludable al estar movida por un propósito.
1. ¿Por qué existe la iglesia?
2. ¿Cómo debernos ser como iglesia? (¿Quiénes somos y qué somos?)
3. ¿Qué debernos hacer como iglesia? (¿Qué quiere Dios que se haga en el mundo?)
4. ¿Cómo debernos hacerlo?
Una iglesia balanceada será una iglesia saludable.
La fuerza de un ejército no se juzga por la cantidad de soldados que se sientan y comen en el comedor, sino por el desenvolvimiento de cada uno en el frente de batalla. De la misma manera, la fuerza de la iglesia no se mide por la cantidad de personas que asisten a las reuniones (la multitud) sino por cuántos sirven en el núcleo.
A medida que los miembros comprendan mejor sus propósitos y se comprometan más con ellos, más fuerte será su iglesia Traer personas a Cristo es una tarea demasiado importante como para tener una actitud tan casual.
Él creó una infinita variedad de personas con intereses y preferencias diferentes, con diversos orígenes y personalidades. Para alcanzar a toda esta gente para Cristo se necesitan diferentes estilos de evangelismo. El mensaje debe ser siempre el mismo, pero los métodos y los estilos para comunicarlo variarán en gran manera.
Establecer un objetivo en el evangelismo no nos hace excluyentes,nos hace efectivos.
Dios utiliza tanto el cambio como el
dolor para captar la atención de la
gente y hacerlos receptivos al evangelio.
Las iglesias que están creciendo se concentran en alcanzar personas
receptivas. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los macnvos.
Para pescar hombres debemos saber:
Que tipo de peces quieres pescar, ir a dónde los peces están picando, pensar como pez. Empezar por las necesidades que ellos creen que tienen.
¿Qué atraía a grandes multitudes al ministerio de Jesús? Los amó, satisfizo sus necesidades y les enseñó de maneras prácticas e interesantes.
Amar a los incrédulos como lo hizo Jesús, es la llave para el crecimiento de la iglesia.
El amor atrae a la gente como un poderoso imán.
La falta de amor empuja a la gente hacia afuera.
Los únicos elementos no negociables de una reunión para inconversos son: Tratar a las personas nuevas con amor y respeto, relacionar el culto con sus necesidades y presentar un mensaje práctico y comprensible.
La Columbia Record Company una vez realizó un estudio y descubrió que una vez que una canción se ha cantado cincuenta veces, las personas ya no piensan en el significado de la letra, sencillamente la cantan de memoria.
En la predicación antes de leer un pasaje, primero se debe captar la atención del inconverso a través de algo en común (necesidad, problema) y posteriormente leer el versículo, explicándolo de forma clara.
Olvidamos el 90-95% de lo que escuchamos en el lapso de setenta y dos horas. Esto quiere decir, que para el miércoles, si no tomaron nota, los miembros de su congregación se han olvidado de todo excepto de un 5% de lo que usted dijo el domingo.
Una investigación intensiva que muestra que mientras más amigos tiene una persona en una congregación, menos probabilidades hay de que se torne inactivo o que se marche.
Un miembro estable no es lo mismo que un miembro maduro. EL crecimiento espiritual es intencional.
Se necesitan compromiso y esfuerzo para crecer. El discipulado comienza con una decisión.
El carácter se forma en bases los hábitos que desarrollamos.
La madurez espiritual es un proceso que lleva tiempo.
La madurez espiritual se demuestra mejora través del comportamiento que a través de las creencias. La vida cristiana no es solo cuestión de credos y convicciones, incluye la conducta y e! carácter.
La calidad de mi relación con Cristo se puede ver en la calidad de mis relaciones con los demás creyentes.
El estudio sin servicio produce cristianos con actitudes críticas y orgullo espiritual.
A las personas no les importa que se les pida un gran compromiso si detrás hay un gran propósito.
"Una creencia es algo sobre lo cual estará dispuesto a discutir. Una convicción es algo por lo cual estará dispuesto a morir".
Transformar a los espectadores en actores. Enseñar el por qué y después el cómo.
Mi tarea no es controlar a la iglesia. Mi tarea es guiarla." Existe una diferencia muy grande entre guiar y controlar. Nuestros pastores y personal tienen la responsabilidad de mantener la sana doctrina en la iglesia y de encaminarla en la dirección correcta.
Tendrá una tasa de éxito mucho mayor con los que pone en el ministerio si presta atención a las características de! individuo y no a las necesidades de la institución. Recuerde, el ministerio está formado por personas, no por programas.
Se saca lo mejor de la gente cuando se les da un desafío y cuando se les da el control y el crédito.
"Si yo me muriera hoy, la iglesia continuaría creciendo porque está movida por el propósito, no por una personalidad".
La visión es lo que motiva.
No se preocupe por el crecimiento de la iglesia. Concéntrese en los propósitos de la iglesia.
Las iglesias con propósito están dirigidas por líderes con propósito.
El ministerio exitoso es "edificar la iglesia sobre los propósitos de Dios, en el poder del Espíritu Santo, esperando los resultados de Dios.